Novedades y recursos en materia de igualdad de género en Horizonte Europa

 
Reformar y mejorar el sistema europeo de Investigación e Innovación

¿Cómo integrar la dimensión de género en el contenido de las propuestas de Horizonte Europa?

La integración de la dimensión de género en las propuestas de investigación se contempla por defecto en todo el Programa Marco Horizonte Europa.

El análisis de sexo/género se evalúa en la parte de “Excelencia” de las propuestas, donde se exige una consideración adecuada de la dimensión de género en el contenido de investigación e innovación.

Explicar cómo se está integrando la dimensión de género en el contenido es obligatorio, a menos que en el topic en cuestión se establezca explícitamente la exención de esta obligatoriedad.

Para ayudar al personal investigador en la integración del análisis de sexo/género en sus propuestas, se recomienda el siguiente módulo de formación e-learning publicado por la Unidad de Mujeres y Ciencia del MCIN y la Agencia Estatal de Investigación con el apoyo del proyecto europeo H2020 SUPERA:

 

Los planes de igualdad como criterio de elegibilidad para beneficiarios de Horizonte Europa

Como novedad de Horizonte Europa, la existencia de un plan de igualdad vigente es un requisito de elegibilidad para poder recibir financiación del Programa Marco, siendo obligatorio para:

  • entidades públicas, como agencias de financiación, autoridades públicas, ministerios y otras autoridades públicas, incluidas organizaciones públicas con fines de lucro
  • instituciones de educación superior, públicas y privadas
  • centros de investigación, públicos y privados

Quedan exentas de la obligatoriedad las entidades privadas con fines de lucro, organizaciones no gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil, y toda organización de terceros países (no asociados al Programa Marco).

Para comprender la importancia de las políticas de igualdad en I+D+i, entender el enfoque y principales conceptos y aspectos que se promueven desde el marco europeo, así como ayudar a las instituciones del SECTI en la elaboración de sus planes de igualdad de género, se recomiendan los siguientes recursos: